A continuación se presentan las demandas realizadas por el Co-Presidente de PFF Lawrence Lawson a los Líderes del Campus tal como se escribieron en el correo del 28 de enero.
1. Aclarar los procedimientos de respuesta de los empleados cuando aparezcan personas no identificadas, armadas (y probablemente enmascaradas) con armas en el campus. (Aunque la política del colegio indica que los empleados no deben interferir con las autoridades federales de inmigración en el campus, incluso si exceden sus procedimientos operativos estándar (SOP), hasta que estos agentes sean identificados ante los empleados por la policía del campus, debemos operar bajo un protocolo de tirador activo y cerrar nuestras aulas).
2. Aclarar los procedimientos de respuesta de los empleados entre el momento de la aparición de personas enmascaradas y armadas en el campus y la identificación de esas personas como agentes de inmigración federales. (Como se nos ha dicho, los empleados no pueden decidir si las órdenes judiciales son legítimas o no, por lo que se negará el acceso a nuestros espacios (aulas cerradas) para garantizar la seguridad de estudiantes y empleados hasta que la policía del campus identifique a los agentes federales. Una vez que se identifiquen a los agentes de inmigración federales, entrará en vigor la política del colegio sobre interacciones con agentes de inmigración federales. Lo que necesitamos saber es el procedimiento para el tiempo intermedio en relación con nuestros procedimientos de tirador activo.)
3. Aclarar los equipos de respuesta designados y los puntos de contacto claros para todos los estudiantes. (El Distrito no puede priorizar la seguridad de los estudiantes, minimizar la interrupción y garantizar una comunicación interna precisa si los estudiantes no conocen esta información. Colocar carteles en todas las aulas con esta información).
4. Ser intrusivos al seguir la guía de la Oficina del Canciller de los Colegios Comunitarios de California (CCCCO) para asegurar que el apoyo estudiantil siga siendo primordial. (Proporcionar estos recursos a los estudiantes a medida que se integran con toda la otra información que reciben.)
5. Ser directos con los estudiantes (y empleados) con el mensaje de la CCCCO de que nuestros campus son lugares de aprendizaje, no de aplicación de la ley, y se debe recordar a los estudiantes que pertenecen a nuestras aulas.
6. Ampliar el cumplimiento de la SB 98 para igualar la red de notificación de CSU San Marcos que, al igual que CSUSM, compartiría la actividad de aplicación de inmigración confirmada dentro de un radio de una milla. (Los estudiantes de CSUSM no deberían tener más seguridad y protección al ir y venir de la universidad que los estudiantes de Palomar College.)
7. Aclarar los procedimientos del Distrito basados en la SB 98 cuando los agentes federales de inmigración no se comunican con la Policía del Campus antes de ingresar al campus. (Gran parte del lenguaje de la la SB 98 del Distrito comienza con la identificación de los agentes por parte de la Policía del Campus. Debemos salir de nuestra zona de confort y garantizar la seguridad de nuestros estudiantes lo mejor que podamos cuando los funcionarios de inmigración federales no siguen las políticas establecidas.)
8. Desarrollar un documento informativo con toda la información relevante relacionada con lo anterior y colocarla en todas las aulas y espacios de trabajo. (Los estudiantes necesitan ver esta información en todo momento. Los empleados también, por supuesto).
9. Aclarar cuáles son los espacios públicos y privados, y colocar letreros de "espacio privado" en todas las áreas privadas, incluyendo las aulas cuando hay clases en sesión.
